Så stärker ni ert Employer Brand med hjälp av era medarbetare!

11 april, 2016 | Careereye Team

employer_branding_2

Kampen om att attrahera och behålla de största talangerna på arbetsmarknaden har hårdnat. Vi ger dig 5 tips på hur dina medarbetare kan hjälpa att bli hetare än solen som arbetsgivare.

 

1. Tydliggör ert Employer Brand

Om dina medarbetare inte vet vad ert arbetsgivarvarumärke står för, hur ska de då kunna förmedla det vidare? Underlätta för personalen genom att skapa tydliga riktlinjer internt och externt. Förtydliga även inom vilka ramar de kan vara kreativa och personliga i sin kommunikation.

Nyfiken på hur ni kan tydliggöra ert employer brand? Tryck här

2. Dela mer i sociala medier

I Sverige använder 52% sociala nätverkssajter för att hitta ett jobb, enligt en global undersökning gjord av Randstad. Många företag har en strikt policy om vad medarbetarna inte får göra i sociala medier men missa inte att berätta vad ni faktisk gillar att medarbetarna delar. Uppmuntra därför personalen till att dela information om arbetsplatsen i sociala medier.

 

3. Uppmuntra till transparens

Låt dina anställda och tidigare anställda leda framtidens digitala stjärnor till er. På jobb- och karriärsajten Careereye.se kan anställda och tidigare anställda anonymt betygsätta företagets karriär, kultur, atmosfär, fritidsbalans, ledning och lön. Genom att uppmuntra dina medarbetarna att dela med sig av sina åsikter underlättar ni rekryteringsprocessen och får talangerna att stanna längre.

 

4. Uppmärksamma era ambassadörer

Uppmärksamma och sprid era framgångssagor med hjälp av storytelling. Stärk ert arbetsgivarvarumärke internt och externt med hjälp av era främsta förebilder på företaget, för att motivera fler.

 

5. Skapa nätverk

Skapa nätverk av förespråkare för ert varumärke som arbetsgivare internt och externt med hjälp av ambassadörsprogram och Alumni-nätverk. Genom att nyttja de anställdas nätverk ökar du dessutom trovärdigheten i kommunikationen och sprider ditt Employer Brand.

Psst.. Glöm inte att läsa om varför det är viktigt att fika på jobbet.