Gör rekryteringen enklare - 3 smarta tips

Gör rekryteringen enklare – 3 smarta tips

4 juni, 2018 | Daniel Mathisen

Många verksamhetschefer ser rekryteringen som ett onödigt ont. Lösningen? Jobba smart och spara tid. Här är tre tips som gör rekryteringen enklare.

1. Gör rekryteringen enklare – Fokusera på det som fungerar bäst

Det här kan ju verka som att slå in öppna dörrar men sanningen är att många rekryterande chefer inte vet vilka kanaler eller rekryteringskanaler som fungerar bäst. Resultat blir många gånger ett osäkert trevande efter lösningar med aggressiva platsannonssäljare i telefonen i tid och otid.

Lösning: Börja mäta vad som fungerar. Cost Per Hire är ett bra nyckeltal där du summerar kostnaden för er interna tid och externa kostnader för platsannonser per rekrytering. Då kan ni jämföra era olika lösningar och fokusera på det som fungerar bäst.

2. Gör rekryteringen enklare – Utnyttja sociala medier och digitala kanaler

Effektiv rekrytering handlar i grunden om att hitta rätt sorts kandidater vid rätt tidpunkt. Du behöver inte vara expert på sociala medier för att förstå att de flesta kandidater idag spenderar mer tid på LinkedIn än på Platsbanken och ser fler relevanta platsannonser dyka upp i flödet på Facebook än som bläddrar bland platsannonserna i en morgontidning.

Lösning: Det finns enkla och smidiga lösningar för att snabbt nå relevanta kandidater på Facebook och LinkedIn. Dessutom blir resultatet ofta mer relevanta men färre ansökningar vilket sparar tid och pengar. Talentlys tjänst Attract & Convert är ett exempel på detta.

3. Gör rekryteringen enklare – Ta hjälp av en samarbetspartner du kan lita på

Du blev kanske inte chef för att du främst gillar att rekrytera nya medarbetare. Och det som inte engagerar blir man sällan bäst på. Samtidigt består rekryteringsbranschen av en salig blandning duktiga specialister och oseriösa lycksökare och det kan vara svårt att veta vem som är vem.

Lösning: Ta hjälp av en samarbetspartner som kan visa med fakta vilket resultat annonseringen ger. Ställ tuffa krav på att Cost Per Hire och andra viktiga nyckeltal redovisas.

Vill du ha fler tips? Ladda ner vår checklista nedan för att komma igång med en smartare och enklare rekryteringsprocess