Dagens jobbsökare är mobila

2 november, 2017 | Giuseppe Zappala

Idag gör vi nästan allt via våra mobiltelefoner – shoppar, kommunicerar, bokar biljetter och fyller i blanketter. Så det är inte helt oväntat att dagens kandidater använder mobilen när de letar och söker jobb. De är vana vid att alltid använda de möjligheter som den digitala tekniken erbjuder och blir fort otåliga om de stöter på sidor som inte är mobilanapassade.

Med tanke på att drygt hälften av alla jobbsökare använder mobilen när de letar jobb, och att nästan hälften inte vill lägga mer tid än tio minuter på sin ansökan, så är det förvånande att majoriteten av arbetsgivares karriärsidor och jobbannonser inte är mobilanpassade. Risken är stor att man tappar relevanta kandidater om ansökningssidan och processen inte är mobilanpassad.

Attrahera kandidater med rätt teknik

Idag ser kandidaterna på lediga jobb som på produkter de handlar online. Man vet vad man vill ha, och läser på ordentligt om vad som erbjuds. Allt för att kunna ta rätt beslut. Ser man ett jobb som verkar intressant så förväntar kandidaterna sig att det ska gå lika snabbt och enkelt att söka jobbet från mobilen som att boka en biobiljett.

Det här gäller inte minst de attraktiva passiva kandidaterna som många företag slåss om. De letar inte aktivt jobb men kan tänka sig att byta om de ser något som verkligen fångar deras intresse. De kollar möjligheter när de får en stund över. Medan de åker buss eller väntar på någon, och spontanansöker om de ser något de gillar. Ska man konvertera deras nyfikenhet till handling måste det gå enkelt och snabbt att ansöka via mobilen.

Gör det enkelt att ansöka

Som alltid är det de företag som hänger med i utvecklingen och ligger i framkant som är de mest framgångsrika. De arbetsgivare som idag har anpassat sina karriärsidor, jobbannonser och ansökningsprocesser till att vara snabba, mobila och användarvänliga, är de som lockar till sig både de bästa och passiva kandidaterna.

Ta hjälp av en partner

En partner kan hjälper dig som arbetsgivare med den senaste tekniken. Med mobilanpassade jobbannonser och ansökningsprocesser ser de till att göra det enkelt för era kandidater att ta reda på information om er, och att snabbt och enkelt ansöka till era lediga tjänster.

LADDA NER VÅR GUIDE

7 TIPS - FÅ FLER OCH BÄTTRE KANDIDATER

LADDA NER