Bloggen

Gör du också de vanligaste rekryteringsfelen?

Idag är kampen om kandidaterna hård, och det gäller att tänka nytt och smart om man ska kunna rekrytera den talang som behövs för att ligga i framkant. Det finns gott om nya effektiva kanaler och smart teknik, som har gjort att rekrytering går snabbare och är mer träffsäker än någonsin. Trots detta så är […]

Läs hela inlägget

Så rekryterar du med sociala medier

Allt fler företag upptäcker möjligheterna med att rekrytera via sociala medier. Nätverk som LinkedIn och Facebook är utmärkta kanaler för att snabbt hitta intressanta kandidater och kostnadseffektivt nå dem med riktad annonsering. Många rekryterare säger att de når kandidater de annars inte skulle nå, när de använder sociala medier. Till exempel är dessa kanalerna väldigt […]

Läs hela inlägget

Därför ska ni inte ha en karriärsida

Att ha en kanal där ni presenterar ert arbetsgivarvarumärke, era lediga jobb och karriärmöjligheter, samt låter era medarbetare berätta hur det är att jobba hos er, kanske låter som om det kostar mer än vad det smakar. Om ni känner er osäkra på om det är värt att skapa en karriärsida för ert företag så kan […]

Läs hela inlägget
Fel ansökningar

Därför får du fel eller inga ansökningar

Tycker ni att det är svårt att hitta rätt kandidater till era lediga tjänster? Tyngs rekryteringsprocessen ned av att fel typ av ansökningar flödar in och de mest önskvärda talangerna lyser med sin frånvaro? Inte sällan beror detta på ineffektiva jobbannonser. Både i hur de är utformade och hur de annonseras ut. Här får du […]

Läs hela inlägget

Dagens jobbsökare är mobila

Idag gör vi nästan allt via våra mobiltelefoner – shoppar, kommunicerar, bokar biljetter och fyller i blanketter. Så det är inte helt oväntat att dagens kandidater använder mobilen när de letar och söker jobb. De är vana vid att alltid använda de möjligheter som den digitala tekniken erbjuder och blir fort otåliga om de stöter […]

Läs hela inlägget
Läs in fler