Kategori: För arbetsgivare

Här samlar vi inlägg som riktar sig till dig inom HR och ledarskap.

Digitala verktygen för att bli HR stjärna, HR stjärna, Verktyg för HR, HR verktyg

Digitala verktygen som gör dig till HR-stjärna

Den digitala utvecklingen inom HR går snabbt. Du som tycker att det är spännande har en guldchans att bli företagets digitala HR-stjärna. Här är de digitala verktygen du behöver ha koll på för att behålla försprånget i rekryteringsarbetet. HR-branschen är under stor förändring. Den digitala revolutionen har ställt tidigare självklara beteenden, behov och arbetssätt på […]

Läs hela inlägget
Nå de passiva kandidaterna

Därför når ni inte de passiva kandidaterna

Kampen om talangerna på arbetsmarknaden hårdnar allt mer. Alla vill åt talangerna. Den kanske mest attraktiva gruppen är de passiva kandidaterna. De har redan ett jobb och söker inte aktivt något nytt, men de kan tänka sig att byta om det gynnar dem. De anses vara drivna, kompetenta och gillar utmaningar, och de är mångas […]

Läs hela inlägget
Rekrytera med sociala medier

Därför måste ni rekrytera med sociala medier

Det kommer alltid en punkt när det nya blir det normala. Det gäller definitivt när du ska rekrytera med sociala medier. Dagens mest attraktiva kandidater är vana teknikanvändare och är mycket aktiva i de sociala kanalerna. Enligt undersökningar innebär jobbannonsering i sociala medier att ansökningarna ökar med upp till 50 %. De arbetsgivare som fortfarande […]

Läs hela inlägget
Investera i employer branding

Därför ska du investera i employer branding

Medvetenheten om vad ett företag har för värderingar, kultur och rykte blir allt större. Först var det konsumenterna som började göra noggrann research av varumärken innan ett köp. Nu är det talangerna på arbetsmarknaden som granskar och ställer krav på de företag som vill anställa dem. Det är här som employer branding kommer in. Studier […]

Läs hela inlägget
Gör du också de vanligaste rekryteringsfelen?

Gör du också de vanligaste rekryteringsfelen?

Idag är kampen om kandidaterna hård. Det gäller att tänka nytt och smart om man ska kunna rekrytera den talang som behövs. För visst vill du fortsätta att ligga i framkant? Det finns gott om nya effektiva kanaler och smart teknik. Teknik som har gjort att rekrytering går snabbare och mer träffsäker än någonsin. Trots […]

Läs hela inlägget
Läs in fler