Talent Marketing

Erreichen Sie aktive und passive Bewerber

Sie müssen heutzutage dort präsent sein, wo sich Ihre potenziellen Bewerber aufhalten. Nicht alle schlagen morgens die Zeitung auf, um sich einen neuen Job zu suchen, viele denken nicht einmal darüber nach, dass sie ihren Job wechseln könnten. Um Talente zu erreichen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, gilt es, Anzeigen in geeigneten Medien für die Zielgruppe gut sichtbar zu platzieren. Für viele Unternehmen ist es nicht einfach, die richtigen Bewerber für ihre offenen Stellen zu finden. Aufgrund des wirtschaftlichen Aufschwungs haben Arbeitssuchenden mehr Wahlmöglichkeiten. Das bedeutet, dass viele Unternehmen versuchen, für begehrte Talente attraktiv zu sein und es noch wichtiger ist, hervorzustechen.