Talent Marketing

Finden Sie aktive und passive Kandidaten

Heutzutage gilt es, dort zu erscheinen, wo sich Ihre Kandidaten befinden. Es gibt sehr wenige, die morgens eine Zeitung aufschlagen, um einen neuen Job zu suchen und viele denken nicht einmal darüber nach, dass Sie ihren Job wechseln könnten. Um die Personen zu erreichen, die nicht aktiv eine neue Stelle suchen, die Sie aber anstellen wollen, gilt es, die Stellenanzeigen an die richtige Zielgruppe zu richten und in deren Medien zu veröffentlichen. Viele Unternehmen tun sich schwer daran, die richtigen Personen für ihre freien Stellen zu finden und der wirtschaftliche Aufschwung ermöglicht es den Kandidaten, ihren Arbeitgeber zu wählen. Dies bedeutet, dass viele Unternehmen um die gleiche Kompetenz kämpfen, was es noch wichtiger macht, aus der Menge hervorzustechen.