Social Recruiting

Erreichen Sie Ihre Kandidaten durch Inserate in sozialen Medien

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Netzwerke wie Xing, LinkedIn und Facebook sind hervorragende Medien, um Ihre Kandidaten durch Stelleninserate zu erreichen. Die umfangreichen Informationen, die Xing, LinkedIn und Facebook über ihre Nutzer sammelt, machen diese Kanäle zu Goldgruben, wenn es darum geht, die richtige Person für die richtige Stelle zu finden.

Rekrutieren Sie mit gezielter Ausschreibung in sozialen Medien

Außer den grundlegenden Fakten wie Alter und geografische Lage geben die Nutzer auch gerne Ihre Ausbildung sowie gegenwärtige und frühere Anstellungen an, was gezielte Inserate effektiv und treffsicher macht. Durch die Rekrutierung in sozialen Medien können Sie Kandidaten erreichen, die Sie sonst nicht zu fassen bekommen würden, auch wenn diese nicht aktiv eine neue Stelle suchen.

Wir sind Experten im Bereich Rekrutierung in sozialen Medien. Wir kennen die Vor- und Nachteile der verschiedenen Medien und wissen, wie man diese auf bestmögliche Weise nutzt. Wir sorgen dafür, dass Sie mit geringen Mitteln und guten Resultaten die richtigen Kandidaten in sozialen Medien erreichen, die genau zu Ihnen passen.

Treffsichere Resultate mit künstlicher Intelligenz

Wir optimieren Ihre Inserate mit Hilfe künstlicher Intelligenz. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Zielgruppe mit optimiertem Inhalt, zum richtigen Zeitpunkt und mit einem verbesserten Resultat erreichen.

    Vorteile der Ausschreibung in sozialen Medien:

  • Sie erreichen Ihre spezifischen Kandidaten

  • Sie erreichen passive Kandidaten

  • Es ist kosteneffektiv

  • Es ist leicht, die Resultate Ihrer Ausschreibung zu sehen.